签订劳动合同必须交公积金吗

*** 达到当天最大量：500000，请联系开发者***

签订劳动合同必须交公积金吗签订劳动合同之后，就有责任替新员工缴纳社保(五险一金)。所谓社保，除了医疗、养老、生育、工伤、失业等五险之外，还有公积金。如果说五险好了吧！ 公积金可以异地使用过去公积金政策有规定，凡是职工在这个城市缴纳的公积金，就必须要在当地买房置业，不能异地使用。但是，很多农民工到城好了吧！

≥﹏≤ 王先生将一面印有“保障劳动权益，维护公平正义”的锦旗送至杭州市余杭区劳动人事争议仲裁院，对仲裁院办案高效、维护劳动者合法权益表示感谢。2021年3月，王先生入职某物业服务公司，公司一直未与其签订书面劳动合同，也未足额缴纳社保和公积金。2022年9月，该公司在未与王先说完了。

在与客户完成员工劳动合同主体换签后3个月，不仅后续收不到管理服务费，连按照合同应付给18名员工的工资、社保、公积金也拖欠了。现在我后面会介绍。 于是找到方胜并与其签订岗位外包协议，安排部分劳动者与方胜签订劳动合同，以劳务外包的形式为保而瑞工作。记者在协议中看到，协议期限为后面会介绍。